公司在家班子成员、机关副部长以上领导、所属各单位党政主管百余人作为评委团，分别在主、分会场参会。会议由公司党委副书记张峰主持。

会上，公司党委副书记张峰对参加竞聘人员的个人信息、工作简历、学历等情况进行了简单介绍，对选票填写具体要求做了详细说明；竞聘人员按照先后顺序就各自的工作经历、今后的工作思路、目标及采取措施等进行了阐述演讲，与会评委结合工作实际进行了现场提问、现场投票。

公司总经理刘晏斌针对本次竞聘会提出了三点要求，要求认清此次竞聘的重要意义，这是公司整体发展规划的需要，是深化干部人事制度改革的具体实践，更是树立正确用人导向、营造良好用人环境的需要；要严格履行程序，确保竞聘公开、公平、公正，既要顾全大局，又要严守纪律，为竞聘者创造一个公平竞争、纪律严明的竞争平台；要正视自我、选好岗位，展示自我、虚心接纳，充分发挥竞聘者的优秀水平。刘总还表示，公司将积极推进竞聘上岗形成常态制度，鼓励大家人尽其才积极参加竞聘，希望竞聘成功者认真履职兑现承诺。

针对此次竞聘工作，公司执行董事、党委书记刘术臣指出，感谢此次参加竞聘人员的参与和原三总师副职人员的支持，希望全体人员认真领会竞聘精神。刘董强调，组织此次竞聘活动，是严格落实集团公司压缩精简编制的要求，结合公司当前实际情况实现三总师副职专职化、专业化，坚持精挑细选、宁缺毋滥的基本原则和基本要求选拔人员，下步公司在公开竞聘选人用人上还将继续深化改革，本着激发活力的原则实行评聘分开的改革思路，岗位任职不再是论资排辈，全面调动广大职工的积极性。刘董要求，竞聘成功者一定要不忘竞聘初心，担当工作重任，把握经营方略，引领改革发展，让更多的人建立工作自尊自信，让更多有主见、有能力、有担当的人才脱颖而出。

竞聘上岗旨在继续深入推进干部人事制度改革，努力促进优秀人才脱颖而出，建设一支整体优秀、结构合理、充满生机与活力的干部队伍，为公司持续健康发展提供强有力的人才保证。(李永利 潘俊锦)

与会领导


竞聘者依次演讲

现场投票