“学习+”模式打造党委中心组学习新体系

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“学习+”模式打造党委中心组学习新体系

来源: | 作者:zhuozhouzhongtie | 发布时间: 2018-11-28 | 1637 次浏览 | 分享到:

“学习+”模式打造党委中心组学习新体系

本报讯（王菲报道）“党委中心组理论学习要抓住关键少数，通过‘学习+讨论+实践’的‘学习+’模式，系统提升领导班子政治素养，力避学习形式化、表面化，切实起到学习指导实践的实效。”三公司党委书记、执行董事刘术臣多次在该公司党委中心组理论学习时强调。
三公司新班子成立以来，着力转变工作作风，创新工作形式，抓实工作细节，各项工作呈现新、细、实的良好态势。作为两级班子理论武装的“重头戏”，三公司党委中心组理论学习紧跟公司改革发展需要，在推出“部长讲堂”、微课堂活动的基础上，不断优化学习组织，创新学习方式，丰富学习内容，着力打造“学习+”学习新体系。
该公司在“学习”上下功夫。三公司党委于今年年初统一订制党委中心组学习笔记本，分发至公司各单位党委中心组成员。同时，充分利用公司PM系统，对各基层单位党委中心组学习进行实时盯控，第一时间了解各单位学习组织情况，以增强学习的指导性和监督性。针对班子成员分散难集中的问题，三公司党委创新学习形式，充分利用公司视频会议系统，组织无法到现场参加学习的中心组学习成员参加视频学习，以确保学习的全面性。
在“讨论”上抓深入。为打破常规的“你念我听”的灌入式学习模式，最大限度地调动参学人员的积极性，防治“雨过地皮湿”式的学习现象，结合所学内容，根据公司实际情况，三公司党委中心组理论学习每期确定学习主题，并根据学习主题拟定讨论议题，参学人员现场限时发言，参与讨论，真正将学习组织成一场交流思想、碰撞灵感的大课堂。截至目前，已组织学习10期，专题讨论7次，进一步统一了学习成员的思想认识，更好地发挥了理论指导实践的作用。
在“实践”上求实效。为增强学习实效，三公司进一步健全学习组织，拓宽学习覆盖面，吸收机关部门负责人及以上人员为党委中心组学习成员。同时，三公司党委继续推行“专题学习年”制度，围绕“建设新时代质量效益型现代化企业”总目标，按照公司联系点制度，积极推行对口垂直管理，学习成员深入基层开展调研，发现问题，解决问题，年终将形成书面调研报告。
据悉，在“学习+”模式的引导下，三公司西北管理部将“关起门来学”改为“面向先进学”，开辟了“走出去学”、“向先进兄弟单位学”的机制，积极与当地党校、兄弟单位联建共学，广泛开展红色“1+1”学习活动。同时，聘请专家开展专题讲座，紧跟形势，坚持和发扬理论联系实际的优良学风，相互交流，共同进步。

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