中央国家机关要在贯彻落实党的十九大精神上作表率

中央国家机关是党代表人民执掌政权的重要阵地，担负着从宏观上管理国家政治、经济、文化和社会事务的重大职责。在中央国家机关抓好党的十九大精神的贯彻落实，具有特殊重要意义。要深入学习领会习近平总书记关于抓落实的重要论述，强化贯彻落实党的十九大精神的自觉性主动性，全面开创新时代中央国家机关各项工作新局面。

把抓落实作为衡量“四个意识”强不强的重要标准，不断强化抓落实的思想自觉和行动自觉。党员干部“四个意识”强不强，不能只看政治表态，而要看具体行动。要把抓落实作为检验“四个意识”强与不强的客观标准，作为重要的政治责任和政治纪律，做到对抓落实思想上自觉、政治上清醒、纪律上严明、行动上坚定，坚决把维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，体现在履职尽责、狠抓落实、务求实效上。要把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为中央国家机关抓落实的首要政治任务，迅速形成“大学习”氛围，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把广大党员干部的思想和认识统一到党的十九大精神上来，把广大党员干部的智慧和力量凝聚到贯彻落实十九大提出的目标任务上来。

把抓落实作为加强党员干部队伍建设的重要内容，不断提高抓落实的素质能力。中央国家机关是领导机关，在抓落实上必须有很强的专业素养和专业能力。要按照增强狠抓落实执政本领的要求，把抓落实作为中央国家机关党员干部队伍建设的重要内容，推动广大党员干部在专业知识、工作作风和工作方法上有大的进步。要加强专业知识学习，掌握本领域的新知识、新要求，紧盯专业发展的最新成果，努力成为本领域的行家里手。要掌握抓落实的科学方法，抓住重点带动面上和全局工作。要培养抓落实的过硬作风，敢于吃苦、善于吃苦、乐于吃苦，永葆一颗为党为人民矢志奋斗的初心，把工作当作事业来干，立足本职岗位建功立业。

把抓落实作为监督检查的重要内容，不断健全完善抓落实的体制机制。抓落实能不能取得成效，关键在于体制机制的保障。要加强对党员干部抓落实情况的监督检查，对抓落实有力、成绩突出的大力表扬，对执行不力、落实不到位的严肃问责。提高抓落实在党员干部考核中的权重，把抓落实情况与评优评先、干部任用、岗位交流、责任追究等挂起钩来，形成激励干部重实际、务实事、求实效的工作导向、用人导向。要贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”的要求，结合部门实际和工作特点，制定容错纠错相关制度和机制，明确容错的具体情形和工作程序，切实为调动党员干部狠抓落实、干事创业的积极性、主动性、创造性提供制度保障。

把抓落实作为机关党建的重要任务，不断营造落实的良好氛围。中央国家机关党的建设的成效，在很大程度上要体现在推动各部门、各级党员干部坚决落实党的基本理论、基本路线、基本方略和中央决策部署上。党的十九大对全面从严治党作出了新部署。中央国家机关各级党组织要狠抓落实，以全面从严治党的新成效为顺利推进党的十九大确定的各项目标任务提供坚强政治保证。中央国家机关广大党员干部要在狠抓落实、务求实效上发挥先锋模范作用，把抓落实的过程作为锻炼和检验党性的重要过程，作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要实践，勇于担当、积极作为，努力为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作出更大贡献。