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公司召开机械厂厂长竞聘会:竞聘上岗成为选人用人常态机制
来源: | 作者:zhuozhouzhongtie | 发布时间: 2017-10-20 | 1511 次浏览 | 分享到:

公司召开机械厂厂长竞聘会:竞聘上岗成为选人用人常态机制

10月20日,公司组织开展机械厂厂长竞聘上岗工作会,来自一线的四名同志参加竞聘角逐厂长职位,会议采用视频形式召开。

公司在家班子成员、机关副部长以上领导、所属各单位党政主管共计123人作为评委团,分别在主、分会场参会。会议由公司党委副书记张峰主持。

会上,参加竞聘的四名同志分别就各自的工作思路、工作目标及具体措施等情况进行了竞聘演讲,与会评委认真倾听了竞聘者的演讲内容,结合工作实际问题进行了现场提问,竞聘者分别一一进行了作答。

针对此次竞聘工作,公司执行董事、党委书记刘术臣要求:一是要正确认识,务实担当,坚持选拔能负责、肯担当、能干事、肯务实的精英人才,逐步形成竞聘上岗的选人用人常态机制;二是要抓住机遇,积极作为,利用好市场机遇潜力进行总体规划,做好市场定位,提高产品质量和服务质量,提升经济效益,提升职工生活水平;三是要深化改革,增收创效,以本次竞聘作为改革的先锋号和动员会,充分利用好公司现有政策支持层层深化改革,真正实现创效增收的根本目标。刘董强调,希望并相信此次脱颖而出的竞聘者,能够充分认识、理解公司的良苦用心和初衷,牢记担当职责,借助十九大东风,成功将机械厂推向新的发展。

公司党委副书记张峰在总结时强调,此次竞聘的投票情况将由竞聘工作监督小组负责统计,结合民主测评排名,由公司竞聘工作领导小组研究厂长人选并提交公司党委常委会研究决定,按照干部任免程序进行聘任。(李永利)

竞聘者依次发言

与会评委向竞聘者提问

现场投票

会议现场

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